RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

  • Búsqueda de candidatos operativos, mandos medios y superiores
  • Entrevistas iniciales, profundas y por competencias
  • Evaluación de habilidades y comportamientos
  • Verificación de referencias y estudios socio-económicos
  • Assesment gerencial y directivo

NÓMINA

  • Recepción y proceso de incidencias para generación de nómina.
  • Cálculo y análisis de finiquitos e indemnizaciones.
  • Asesoría y/o ejecución de trámites ante IMSS, FONACOT, INFONAVIT, etc.
  • Determinación y/o revisión de cuotas obrero–patronales e impuestos sobre nóminas.
  • Dispersión de nóminas y pago de contribuciones federales y locales.
  • Elaboración y generación de lay-out de pólizas contables de nómina.
  • Revisión de expedientes laborales.

ESTUDIO DE COMPENSACIONES

  • Elaboración de estudios de mercado y análisis de remuneración.
  • Diseño e implementación de planes de compensación variable.
  • Desarrollo de programas de comisión de incentivos.
  • Eficiencia en beneficios y programas de retiro.